是听之任之，还是涨薪留人？

单子进展一半了，

人却走了，新人一无所知，如何衔接？

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如何解决销售离职带走客户这一老生常谈的世界级难题？

01 涨薪留人“无底洞”

一键锁定能力才能“治本”

据某高校的一项统计数据显示，95后、00后新生代员工成为职场“跳槽主力”，离职率竟高达3成。

事实上，销售频频“甩手”，然后带走客资的情况并不鲜见，在企业里非常普遍。

如何何让客户资源真正落地企业，真正将客户资产变成企业的“固定资产”，一直是老板们的心头刺。

因为客资都是企业花真金白银买来的，所有权归属于企业，一旦经常被销售离职"顺手”的话，那再多的客资也只能是“坐吃山空”。

您是否想过，销售真要走，你即便涨薪也不见得能留住人心。

核心问题是，你如何才能对销售手中的客资具有掌控权和支配权？

鱼汛AI销冠系统就可以做到！

它允许管理者一键锁定手机数据，并可以将数据同步至公司后台，实现数据的集中管理和保护。即使设备丢失或员工离职，客户数据依然得到保护并可以迅速恢复使用。

另外，鱼汛AI销冠系统还有强大的客户公海能力。

销售若在规定时间内未被销售有效跟进，会自动退回进入公海，其他销售可以领取并跟进。通过这一功能不仅可以帮企业盘活沉睡客户，提升客户转化率，也可以杜绝客资被带走。

02 打单一半，

新老销售如何无缝衔接？

铁打的营盘流水的兵。

销售离职在所难免，他们中不少人总是毫无顾忌地给企业留下一副烂摊子。

新老销售工作如何衔接到位？

如何确保业务具有连续性，服务不中断？

用上鱼汛AI销冠系统，这些难题将不再是问题。

鱼汛系统是通过三方面的措施来确保新老销售进行有效衔接。

第一、老销售与客户的沟通全过程记录，均云端存档，随时可查阅复盘，沟通轨迹一目了然；

第二、客户的电话号码等信息加密保存，企业可随时掌握客户情况，员工无法私自删除；

第三、也是最关键的一点，销售离职后，它可以轻松将离职销售人员的客户资源重新分配给其他销售人员继承跟进，以保证业务的连续性，让新销售迅速接手工作，确保服务不中断。

说到这儿，你还在忧虑销售离职这一头疼的难题么？

鱼汛AI销冠系统让新老销售衔接易如反掌，即使销售离职也不能带走客资，从而维护客户资产的完整，让客资扎根公司，新老销售衔接无漏洞，还能高效利用每一条线索，提高销售业绩。

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